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Ingenieur markiert etwas auf einem Block, im Hintergrund sind Windräder zu sehen

Master Vendor – Aktuelle Best Practice im Bereich der Ar­beit­neh­mer­über­las­sung

Das Master-Vendor-Modell vereinfacht die Steuerung von Zeitarbeit. Worauf Unternehmen bei Personaldienstleistern, Verträgen und Datenschutz achten müssen.

Mann im Anzug sitzt an einem Schreibtisch, vor ihm steht eine Waage mit AI-Icon auf der einen Seite und einem Gehirn-Icon auf der anderen

Die ar­beits­recht­li­che Dimension der KI-Trans­for­ma­ti­on

Wie verändert KI die Arbeitswelt? Was Unternehmen bei Mitbestimmung, Beschäftigtendatenschutz, Qualifizierung und Personalabbau beachten müssen.

Frau und KI unterhalten sich

Wie KI-Kompetenz im Team aufgebaut wird

KI entwickelt sich schneller, als die meisten Unternehmen Entscheidungen treffen können. Die Frage ist nicht mehr, ob KI im Arbeitsalltag Einzug hält, sondern ob Mitarbeitende gut ...

Menschliche Hand blättert Kalenderblatt um von Dezember 2026 auf Januar 2027

Resturlaub zum Jahresende

Im November stehen bei vielen Beschäftigten noch zehn oder fünfzehn Urlaubstage offen. Früher konnte die Personalabteilung darauf vertrauen, dass dieser Urlaub am 31. Dezember verf...

Eine Personalerin führt mit einem Mitarbeiter ein Personalgespräch

HR zwischen Aufklärung, Fürsorge und arbeitsrechtlicher Verantwortung

Interne Ermittlungen sind für HR eine Gratwanderung. Dieser Beitrag zeigt auf, welche sechs Punkte beachtet werden sollten.

Erkältete Frau schneuzt sich die Nase auf dem Sofa

Krankschreibung im Arbeitsalltag

Gerade bei leichten Erkrankungen entstehen schnell Unsicherheiten. Wer “nur” erkältet ist und ohnehin im Homeoffice arbeitet, wird trotz Krankschreibung schnell einmal um eine Über...

Wenn aus Digitalisierung messbare Entlastung wird

Wenn aus HR-Daten funktionierende Prozesse werden

Die Fälle unterscheiden sich – das Muster ist dasselbe: Ein digitales Dokument allein ist noch kein digitaler Prozess. Der Nutzen entsteht, wenn Daten, Dokumentenerstellung, Freiga...

Stempel mit "Betriebsrat" in der Hand

Be­triebs­rats­ver­gü­tung: Compliance und Haf­tungs­ri­si­ken für Unternehmen und ihre Ge­schäfts­lei­ter

Fehler bei der Betriebsratsvergütung können Haftungs- und Strafrisiken auslösen. Wie Unternehmen mit einer wirksamen Compliance-Organisation vorbeugen.