Im Prozess ist die Absage die Regel

Standardfloskeln, Ghosting und wochenlanges Schweigen: Eine aktuelle Studie deckt auf, wie Arbeitgeber mit schlechten Absagen ihre Arbeitgebermarke massiv beschädigen. Die Zahlen s...

Digitale Entgeltakte

Wer bislang auf die Ausnahmeregelung gesetzt hat, hat weniger Zeit als gedacht. Die Beitragsverfahrensverordnung (BVV) verpflichtet Arbeitgeber ab dem 1. Januar 2027 zur elektronis...

Unterbrochene Arbeitstage führen nicht zu besserer Vereinbarkeit

Unterbrochene Arbeitszeiten führen eher zu einer Mehrbelastung als zu Erholung und zu einer guten Work-Life-Balance. Ein Blick auf die Ergebnisse einer WSI-Datenanalyse.

Mutter- und Elternzeitschutz im Arbeitsalltag

Trotz klarer gesetzlicher Regelungen scheitert der Mutterschutz in der Praxis häufig daran, dass Beschäftigte ihre Rechte nicht kennen und Unternehmen keine strukturierten Prozesse...

HR kann die Verklärung der KI nicht mittragen

Die päpstliche Enzyklika „Magnifica humanitas" mahnt, dass der Mensch auch im KI-Zeitalter im Mittelpunkt bleiben muss, da künstliche Intelligenz keine Empathie, kein moralisches G...

KI-Agenten prägen Arbeitsabläufe unsichtbar

In Unternehmen arbeitet eine unsichtbare Belegschaft mit: KI-Agenten beeinflussen Entscheidungen, filtern Informationen und prägen Arbeitsergebnisse – ohne in Organigrammen aufzuta...

Digitale Entgeltakte

Wer bislang auf die Ausnahmeregelung gesetzt hat, hat weniger Zeit als gedacht. Die Beitragsverfahrensverordnung (BVV) verpflichtet Arbeitgeber ab dem 1. Januar 2027 zur elektronis...

Mutter- und Elternzeitschutz im Arbeitsalltag

Trotz klarer gesetzlicher Regelungen scheitert der Mutterschutz in der Praxis häufig daran, dass Beschäftigte ihre Rechte nicht kennen und Unternehmen keine strukturierten Prozesse...

KI-Agenten prägen Arbeitsabläufe unsichtbar

In Unternehmen arbeitet eine unsichtbare Belegschaft mit: KI-Agenten beeinflussen Entscheidungen, filtern Informationen und prägen Arbeitsergebnisse – ohne in Organigrammen aufzuta...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Tarifwerk GVP/DGB: Final Chapter

Zwar verbleiben im neuen Tarifwerk für Arbeitgeber einige „pain points“, z.B. die für Zeitarbeitsunternehmen teure Schnittberechnung, jedoch war (ehrlicherweise) nicht damit zu rec...

Den nötigen Turnaround vollziehen

Insbesondere bei Unternehmen, die bei ihrer Sanierung auf die Unterstützung externer Kapitalgeber angewesen sind (zum Beispiel, weil sie nicht mehr liquide sind) wird auf Basis des...

Referentenentwurf des Beschäfigtendatengesetzes

Das Beschäftigtendatengesetz (BeschDG), zu dem nun seit dem 8. Oktober 2024 ein erster Referentenentwurf vorliegt, soll den Umgang mit Beschäftigtendaten regeln und für mehr Transp...