Botschaften der Fußball-Weltmeisterschaft für HR

Die Fußball-WM zeigt: Erfolg entsteht nicht durch Tradition, sondern durch Qualität, Teamzusammenhalt, Balance und Widerstandsfähigkeit. HR-Abteilungen können vom modernen Fußball ...

Frontline Workers abgehängt: 60 Prozent ohne digitalen Zugang

60 Prozent der Beschäftigten ohne PC-Arbeitsplatz haben keinen Zugang zu einer mobilen Mitarbeiter-App – und das, obwohl viele sich genau das wünschen. Eine aktuelle YouGov-Studie ...

Mehr Frauen in Führungspositionen

Die Richtlinie, auch bekannt als „Women on Boards“-Richtlinie, zielt darauf ab, die strukturelle Unterrepräsentation von Frauen in obersten Entscheidungspositionen zu beheben. Orga...

Quereinstieg boomt

Der deutsche Arbeitsmarkt erlebt einen Quereinstiegs-Boom: Seit 2019 hat sich die Zahl entsprechender Stellenangebote mehr als versechsfacht. Auch die Beschäftigten zeigen sich off...

Betriebsrat trotz Aus­lands­zen­tra­le

Schon begrenzte Weisungsrechte im Inland können einen Betriebsrat begründen – auch bei Auslandszentralen. Relevanz des neuen BAG-Beschlusses für internationale Konzerne.

Fußball-WM 2026 und Arbeitsrecht

Fußball-WM 2026 im Unternehmen: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen für Arbeitgeber zu Urlaub, Arbeitszeit, Mitbestimmung und Co.

Betriebsrat trotz Aus­lands­zen­tra­le

Schon begrenzte Weisungsrechte im Inland können einen Betriebsrat begründen – auch bei Auslandszentralen. Relevanz des neuen BAG-Beschlusses für internationale Konzerne.

Fußball-WM 2026 und Arbeitsrecht

Fußball-WM 2026 im Unternehmen: Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen für Arbeitgeber zu Urlaub, Arbeitszeit, Mitbestimmung und Co.

Ent­gelt­trans­pa­renz ohne Um­set­zungs­ge­setz

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss bis 7. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden, doch auch ohne Umsetzungsgesetz müssen öffentliche Arbeitgeber die Vorgaben ab diesem...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Extreme Verhältnisse im deutschen Mittelstand

All die Ereignisse und Paradigmenwechsel der letzten Jahre erhöhen den Druck auf deutsche Arbeitgeber – die wiederum ihr Arbeitstempo erhöhen und den Druck im schlimmsten Fall an i...

Teils anders, weil anders sozialisiert

Instagram, TikTok, YouTube & Co stillen bei der Gen Z nicht nur ihr Bedürfnis, Teil einer „Community“ zu sein. Dort erfährt diese Generation oft auch die gewünschte Anerkennung in ...

BAG: Beleidigungen in Chatgruppen können fristlose Kündigung des Arbeitnehmers rechtfertigen

Einerseits müssen Arbeitgeber vertrauliche Kommunikation respektieren. Andererseits haben sie eine Fürsorgepflicht und dürfen es nicht dulden, dass ihre Mitarbeiter im Arbeitsverhä...