Job Hugging: Warum bleiben nicht gleich binden ist

Arbeitsplatzsicherheit als neue Priorität: Was sind die Folgen? Ohne Bindung keine Extrameile, weiß Nicole Mantow, Geschäftsführerin von Edenred Deutschland.

Be­triebs­ver­ein­ba­rung für den Krisenfall

Wie Betriebsvereinbarungen Unternehmen im Krisenfall handlungsfähig halten und zugleich die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats sichern.

Stetig Bedingungen für gute Arbeit optimieren

Die konkreten Auswirkungen der KI auf den Arbeitsmarkt lassen sich heute noch nicht im Detail absehen. Die Generation der Boomer scheint sich in den aktuellen Strukturen der Arbeit...

Warum Unternehmen ihren Workforce-Mix neu steuern müssen

Wie hoch der richtige Anteil externer Arbeitskräfte ist, lässt sich nicht pauschal festlegen. Externe Arbeitskräfte sind in deutschen Unternehmen jedoch längst fester Bestandteil d...

HR-Daten: Vom Zahlenbestand zur Entscheidungsgrundlage

Weil Kennzahlen häufig erst durch das Zusammenspiel verschiedener Informationen aussagekräftig werden, müssen diese Daten konsolidiert werden. Der Autor Daniel Daschke weiß, wie ei...

So führen Sie ein konstruktives Kritikgespräch

Ein professionell geführtes Kritikgespräch schafft die Grundlage für eine gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Was sind Ziele eines konstruktiven Kritikgesprächs? Worauf ...

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Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Die Beteiligung der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitenden Umwandlungen

Zum 31. Januar 2023 mussten die Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) die Richtlinie (EU) 2019/2121 über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer auf Leitungsebene bei grenzübersch...

HR-Softwareanbieter im Höhenflug

Die Branche der HR-Softwareanbieter hebt sich dramatisch von der schlechten gesamtwirtschaftlichen Situation ab – starke Umsatzsteigerungen und eine hervorragende Auftragslage lege...

Warum Recruiting von der Medienbranche lernen muss

Die Medienwissenschaft kennt die "Rule of Seven" seit den 1930er-Jahren: Marketingpionier Thomas Smith formulierte bereits 1885 erste Grundlagen, die Hollywood zur "Rule of Seven" ...