HR-Daten: Vom Zahlenbestand zur Entscheidungsgrundlage

Weil Kennzahlen häufig erst durch das Zusammenspiel verschiedener Informationen aussagekräftig werden, müssen diese Daten konsolidiert werden. Der Autor Daniel Daschke weiß, wie ei...

So führen Sie ein konstruktives Kritikgespräch

Ein professionell geführtes Kritikgespräch schafft die Grundlage für eine gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Was sind Ziele eines konstruktiven Kritikgesprächs? Worauf ...

„In Finnland werden Entscheidungen stärker dort getroffen, wo das Wissen sitzt.“

Was können deutsche Unternehmen von der nordischen Arbeitskultur lernen? Über dieses und weitere Themen haben wir im Interview mit Helena Schneider gesprochen. Die HR-Strategin, Sp...

Weiterbildung an Ergebnissen messen

Wie kann ein schlankes Controlling der Personalentwicklung vor der Maßnahme aussehen? Wichtig sind u. a. ein konkretes Ziel, eine passende Vergleichsgröße und ein fester Termin für...

Digitale Spezialisierung steigert Lohnaussichten am deutschen Arbeitsmarkt

„KI ist kein einheitlicher Lohndruck-Faktor. Entscheidend ist, ob Fachkräfte die Technologie sinnvoll mit ihrem beruflichen Know-how verbinden können." Eine neue Gehaltsstudie gibt...

„Personalabbau muss immer verantwortungsvoll gestaltet werden.“

Wie kann Künstliche Intelligenz bei der Transformation von Unternehmen eingesetzt werden? Und welche Rolle spielt der Betriebsrat dann noch? Diese und weitere Fragen klärt Dr. Ulri...

HR-Daten: Vom Zahlenbestand zur Entscheidungsgrundlage

Weil Kennzahlen häufig erst durch das Zusammenspiel verschiedener Informationen aussagekräftig werden, müssen diese Daten konsolidiert werden. Der Autor Daniel Daschke weiß, wie ei...

So führen Sie ein konstruktives Kritikgespräch

Ein professionell geführtes Kritikgespräch schafft die Grundlage für eine gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Was sind Ziele eines konstruktiven Kritikgesprächs? Worauf ...

„In Finnland werden Entscheidungen stärker dort getroffen, wo das Wissen sitzt.“

Was können deutsche Unternehmen von der nordischen Arbeitskultur lernen? Über dieses und weitere Themen haben wir im Interview mit Helena Schneider gesprochen. Die HR-Strategin, Sp...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Ganzheitliche Ressourcenoptimierung für Ihr Business

Seit über 35 Jahren konzipieren und entwickeln die IT-Spezialisten aus dem Hause GFOS Software, die im täglichen Geschäft dafür sorgt, HR-Prozesse nachhaltig und messbar effektiver...

Die neue Doppelmoral

Jeder zweite Bewerber nutzt bereits KI für Anschreiben und Lebenslauf, während die meisten Unternehmen beim KI-Einsatz im Recruiting noch zögern – eine asymmetrische Entwicklung mi...

Workation: Wenn der Urlaubsort zum Arbeitsort wird – was HR-Teams wissen müssen

Eine Workation ist keine verlängerte Dienstreise und auch kein bloßer Urlaub. Sie ist eine vorübergehende Arbeitstätigkeit im Ausland, die verschiedene Rechtsbereiche gleichzeitig ...