Unterbrochene Arbeitstage führen nicht zu besserer Vereinbarkeit

Unterbrochene Arbeitszeiten führen eher zu einer Mehrbelastung als zu Erholung und zu einer guten Work-Life-Balance. Ein Blick auf die Ergebnisse einer WSI-Datenanalyse.

Mutter- und Elternzeitschutz im Arbeitsalltag

Trotz klarer gesetzlicher Regelungen scheitert der Mutterschutz in der Praxis häufig daran, dass Beschäftigte ihre Rechte nicht kennen und Unternehmen keine strukturierten Prozesse...

HR kann die Verklärung der KI nicht mittragen

Die päpstliche Enzyklika „Magnifica humanitas" mahnt, dass der Mensch auch im KI-Zeitalter im Mittelpunkt bleiben muss, da künstliche Intelligenz keine Empathie, kein moralisches G...

KI-Agenten prägen Arbeitsabläufe unsichtbar

In Unternehmen arbeitet eine unsichtbare Belegschaft mit: KI-Agenten beeinflussen Entscheidungen, filtern Informationen und prägen Arbeitsergebnisse – ohne in Organigrammen aufzuta...

Die neue Doppelmoral

Jeder zweite Bewerber nutzt bereits KI für Anschreiben und Lebenslauf, während die meisten Unternehmen beim KI-Einsatz im Recruiting noch zögern – eine asymmetrische Entwicklung mi...

CFOs lieben die Automatisierung von HR-Workflows

HR-Abteilungen verlieren bis zu 80 Prozent ihrer Zeit in manuellen Routinen – Zeit, die für strategische Aufgaben wie Talentmanagement und Mitarbeiterbindung fehlt. Dieser Beitrag ...

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Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Inklusion ist längst ein Wettbewerbsfaktor

Viele Unternehmen betrachten Inklusion noch immer vor allem als gesellschaftliche Verantwortung oder gesetzliche Pflicht. Doch diese Sichtweise greift längst zu kurz. Inklusion ist...

Digitale HR-Prozesse im Blick

Durch das Siebte Gesetz zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IV) und anderer Gesetze vom 12. Juni 2020 wurde die Pflicht zur elektronischen Führung von Entgeltunte...

Wie KI das HR-Management revolutioniert

Die Führungsebene muss von den Vorteilen der KI überzeugt sein, um die notwendigen Ressourcen und das Engagement sicherzustellen. Sollten sie es nicht sein, ist es an HR, einen übe...