In so vielen Stellenangeboten fehlt die Gehaltstransparenz

Die deutschen Arbeitnehmer sprechen ungern über ihr Gehalt. Das gilt auch für die Arbeitgeber. So enthielten im Februar 2026 nur wenige der von ihnen ausgeschriebenen Stellen eine ...

Viel zu viele Beschäftigte arbeiten im Energiesparmodus

Der Schaden durch Dienst nach Vorschrift ist groß. Dabei erfüllt eine große Mehrheit von 77 Prozent der Beschäftigten ihre Aufgaben pflichtbewusst. Das war es dann aber auch schon....

Die Zukunft des Lernens 2030

Sechs zentrale Thesen, formuliert vom ThinkTank Learning & Development der Zukunft Personal, zeigen auf, wohin die Reise beim Thema "Zukunft des Lernens" geht – und welche Konseque...

Lust auf Gehaltsverhandlungen steigt durch mehr Transparenz

Die Einsicht in die Gehälter von Kolleg:innen in vergleichbarer Position würde bei fast zwei Dritteln der Beschäftigten in Deutschland die Bereitschaft erhöhen, das eigene Gehalt z...

Nur eine starke Arbeitgebermarke gewinnt Talente

Die Art und Weise, wie Unternehmen Talente ansprechen, wandelt sich gerade fundamental. Wer heute im „War for Talents“ bestehen will, muss die Symbiose aus künstlicher Intelligenz ...

So gelingen Change-Projekte mit Storytelling und KI

Die Quote des Scheiterns klassischer Change-Projekte liegt, wie Studien schon seit Jahren immer wieder aufs Neue zeigen, bei bis zu 80 Prozent. Das kostet nicht nur Zeit und Geld, ...

Die Zukunft des Lernens 2030

Sechs zentrale Thesen, formuliert vom ThinkTank Learning & Development der Zukunft Personal, zeigen auf, wohin die Reise beim Thema "Zukunft des Lernens" geht – und welche Konseque...

Nur eine starke Arbeitgebermarke gewinnt Talente

Die Art und Weise, wie Unternehmen Talente ansprechen, wandelt sich gerade fundamental. Wer heute im „War for Talents“ bestehen will, muss die Symbiose aus künstlicher Intelligenz ...

So gelingen Change-Projekte mit Storytelling und KI

Die Quote des Scheiterns klassischer Change-Projekte liegt, wie Studien schon seit Jahren immer wieder aufs Neue zeigen, bei bis zu 80 Prozent. Das kostet nicht nur Zeit und Geld, ...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Best of „Digitale Personalakte“

In den vergangenen Wochen, Monaten und Jahren haben wir in der HR Performance immer wieder interessante, umfangreiche und übersichtliche Beiträge zum Thema Digitale Personalakte pu...

Die wahren Gründe für Mitarbeiterfluktuation

Mitarbeitertreue lässt sich nicht bei allen und jedem erreichen – und schon gar nicht auf die gleiche Weise. Denn Verbundenheitsprioritäten sind je nach Branche, Hierarchieebene un...

Positive Leadership: Mehr als ein Modetrend?!

"In einer Welt, die so volatil wie unsere ist, brauchen die Unternehmen Mitarbeitende, die nicht nur Befehle ausführen, sondern sich auch eigeninitiativ engagieren.": Interview übe...