Storytelling: Die Macht guter Geschichten im Recruiting

Menschen lassen sich lieber durch gut gemachte Geschichten zu einem gewünschten Tun inspirieren als durch nüchterne Daten und trockene Fakten. Jedes Unternehmen hat interessante St...

HR & Payroll Tools Days 2026

Da auf den Messen konkrete Fachgespräche selten möglich sind und für betriebliche Details oft wenig Zeit bleibt, bieten die „HR & Payroll Tools Days 2026“  von DATAKONTEXT am 7. un...

(Kein) Son­der­kün­di­gungs­schutz durch Be­triebs­rats­in­itia­ti­ven

Ein kürzlich vom LAG Hessen entschiedener Fall gibt Anlass, die Voraussetzungen und Grenzen des Sonderkündigungsschutzes näher zu beleuchten. Zugleich reiht sich die Entscheidung i...

HR-Transformation gelingt nur durch klare Kommunikation

In unserer Gesellschaft besteht aktuell weitgehend ein Konsens: Damit unsere Wirtschaft wettbewerbsfähig bleibt, muss sich vieles ändern. Das erleichtert es Unternehmen, Change- un...

Der Mythos vom Generationenkonflikt

Der Beitrag zeigt drei Schlüsselfaktoren auf, die dazu beitragen, eine stärkere Harmonie an einem Mehrgenerationen-Arbeitsplatz zu schaffen und was viel wichtiger ist als die Zugeh...

Mehrarbeit bei Be­triebs­rats­tä­tig­keit (§ 37 Abs. 3 BetrVG)

Mehrarbeit bei Betriebsratstätigkeit ist ein komplexes Thema mit erheblichen Risiken für Arbeitgeber. Diese sollten die gesetzlichen Vorgaben des § 37 Abs. 3 BetrVG genau kennen un...

Storytelling: Die Macht guter Geschichten im Recruiting

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(Kein) Son­der­kün­di­gungs­schutz durch Be­triebs­rats­in­itia­ti­ven

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HR-Transformation gelingt nur durch klare Kommunikation

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Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Das KI-Wettrüsten im Recruiting

KI hat mittlerweile im Personalmanagement Einzug gehalten: Von automatisierten Lebenslauf-Scans bis hin zu Chatbots, die Bewerbungsgespräche vorselektieren. Gleichzeitig bedienen s...

Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Kritischen Infrastruktur („KRITIS“)

In der öffentlichen Debatte über die Pflichten der KRITIS-Betreiber stehen oftmals technische Vorkehrungen im Fokus. Daneben bieten u.a. auch arbeitsrechtliche Maßnahmen notwendige...

Die wahren Gründe für Mitarbeiterfluktuation

Mitarbeitertreue lässt sich nicht bei allen und jedem erreichen – und schon gar nicht auf die gleiche Weise. Denn Verbundenheitsprioritäten sind je nach Branche, Hierarchieebene un...