Das bürolose Unternehmen Teil 2

Immer mehr Unternehmen prüfen, ob sie dauerhaft auf mobiles Arbeiten umstellen können. Welche rechtlichen Fragen und Herausforderungen aus kollektivarbeitsrechtlicher Sicht das mit...

LAG Köln begrenzt Aus­kunfts­an­spruch bei Ent­gelt­trans­pa­renz

Das LAG Köln äußert sich zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Ein Anspruch auf Auskunft über individuelle Gehälter besteht nicht.

Wie die Wahrheit im Unternehmen ans Licht kommt

Falsche Wahrheiten, die zu den Oberen im Unternehmen hochgespült werden, sind ein echtes Problem. Was weitläufig fehlt: fundierte Erzählungen darüber, was den Fortschritt des Unter...

Der digitale Euro – die nächste Revolution der Entgeltabrechnung?

Der digitale Euro könnte bald näher rücken und mit ihm neue Anforderungen an die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Für Finanz- und HR-Abteilungen geht es längst nicht mehr um das Ob, so...

„Die geplante Kürzung der Rentenbeiträge für pflegende Angehörige ist problematisch.“

73 Prozent aller pflegenden Angehörigen sind erwerbstätig. Wie Arbeitgeber sich hier verhalten sollten und welche Möglichkeiten zur Unterstützung es gibt, haben wir im Interview mi...

„Sichtbare Symptome der Wechseljahre sind nur die Spitze“

Wie können Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz unterstützt werden? Wie offen sollte dieses Thema kommuniziert werden? Und wieso leidet am Ende auch die Wirtschaft? Diese un...

Das bürolose Unternehmen Teil 2

Immer mehr Unternehmen prüfen, ob sie dauerhaft auf mobiles Arbeiten umstellen können. Welche rechtlichen Fragen und Herausforderungen aus kollektivarbeitsrechtlicher Sicht das mit...

LAG Köln begrenzt Aus­kunfts­an­spruch bei Ent­gelt­trans­pa­renz

Das LAG Köln äußert sich zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Ein Anspruch auf Auskunft über individuelle Gehälter besteht nicht.

Wie die Wahrheit im Unternehmen ans Licht kommt

Falsche Wahrheiten, die zu den Oberen im Unternehmen hochgespült werden, sind ein echtes Problem. Was weitläufig fehlt: fundierte Erzählungen darüber, was den Fortschritt des Unter...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

BAG: Paarvergleich als Instrument gegen Entgeltdiskriminierung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 23. Oktober 2025 (Az.: 8 AZR 300/24) eine wegweisende Entscheidung getroffen, die Arbeitnehmer beim Thema Entgeltgleichheit...

Die Blaue Karte EU als Schlüssel im Recruiting in­ter­na­tio­na­ler Fachkräfte

Die Blaue Karte EU ist ein befristeter Aufenthaltstitel für qualifizierte Drittstaatsangehörige, die in Deutschland eine ihrer Qualifikation angemessene Beschäftigung aufnehmen möc...

Gesunde (Selbst-)Führung in Zeiten der Dauerkrise

Ständige Veränderung, wachsender Druck und fehlende Ressourcen – viele Mitarbeitende bewegen sich am Limit. In einer Welt voller Unsicherheiten braucht es mehr denn je Klarheit, Or...