Die digitale Personalakte wird zur strategischen HR-Aufgabe

Noch erscheint der 1. Januar 2027 vielen Unternehmen in weiter Ferne. Doch Personalverantwortliche sollten das Datum bereits heute im Blick haben. Ist Ihre digitale Personalakte be...

Zusammen cool, zusammen erfolgreich! – Klingt lame?

Es benötigt mindestens fünf bis sieben Touchpoints, um im Kopf der Jugendlichen zu bleiben und so erst einmal überhaupt in Betracht für einen gemeinsamen Bildungsweg zu kommen. Ein...

Heute Beziehungen aufbauen, morgen einstellen

Wenn der Personalbedarf wieder steigt, entscheidet sich der Wettbewerb um Talente deshalb nicht erst mit der Stellenanzeige. Im Vorteil sind jene Unternehmen, die ihre Beziehungen ...

Visionen stärken die Resilienz und sichern die Zukunft

Der Gedanke an diese Zukunft gibt Kraft. Dieses Bild zeigt, wie wichtig Pläne, Perspektiven, Ideen,Visionen und Optionen sein können. Das gilt nicht nur für die Beschäftigten, sond...

Das bürolose Unternehmen Teil 3

Auch ohne Büro bleiben Datenschutz und Geheimnisschutz Pflicht. Welche besonderen Herausforderungen Arbeitgeber hierbei beachten müssen.

Die Sozialauswahl – Überblick und Praxistipps

Bei betriebsbedingten Kündigungen müssen Arbeitgeber eine Sozialauswahl durchführen und dabei die gesetzlichen Kriterien Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und...

Die digitale Personalakte wird zur strategischen HR-Aufgabe

Noch erscheint der 1. Januar 2027 vielen Unternehmen in weiter Ferne. Doch Personalverantwortliche sollten das Datum bereits heute im Blick haben. Ist Ihre digitale Personalakte be...

Zusammen cool, zusammen erfolgreich! – Klingt lame?

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Heute Beziehungen aufbauen, morgen einstellen

Wenn der Personalbedarf wieder steigt, entscheidet sich der Wettbewerb um Talente deshalb nicht erst mit der Stellenanzeige. Im Vorteil sind jene Unternehmen, die ihre Beziehungen ...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

KI trifft auf Identität

Wie Organisationen das Thema KI angehen, folgt häufig bestimmten Mustern. Wirksame KI-Transformation beginnt jedoch erst dort, wo Menschen ihr berufliches Selbstverständnis bewusst...

Bereits unverzichtbar oder noch ungenutzt?

So sind zwar 80 Prozent der befragten Führungskräfte davon überzeugt, dass ein professioneller KI-Einsatz in ihrer Branche künftig eine erfolgsentscheidende Rolle spielen wird; nur...

Wie kann HR zur Nachhaltigkeit eines Unternehmens beitragen?

Immer mehr Arbeitnehmende können sich vorstellen, den Job zu wechseln, um in ein umweltbewussteres Unternehmen einzusteigen, insbesondere dann, wenn bereits entsprechende Jobangebo...