Ringen um den Spagat zwischen 8-Stunden-Tag und der Wochenarbeitszeit

Wir leben eindeutig in einer „Care-Ökonomie“, die wir akzeptieren und vernünftig organisieren müssen. Mit dieser Realität sind wir tagtäglich konfrontiert. Sie gilt es bei der Disk...

Was beim Arbeitszeitgesetz geplant ist

Die Bundesregierung plant statt des Acht-Stunden-Tags eine wöchentliche Höchstarbeitszeit. Die Pläne rufen verschiedene Reaktionen hervor. Das sagt u. a. der Arbeitszeitexperte Dr....

Die Blaue Karte EU als Schlüssel im Recruiting in­ter­na­tio­na­ler Fachkräfte

Die Blaue Karte EU ist ein befristeter Aufenthaltstitel für qualifizierte Drittstaatsangehörige, die in Deutschland eine ihrer Qualifikation angemessene Beschäftigung aufnehmen möc...

HR ist zentraler Bestandteil der Cybersicherheit

HR übernimmt in puncto Cybersicherheit eine doppelte Rolle: Einerseits muss es eigene Sicherheitskompetenzen aufbauen, andererseits ist es dafür verantwortlich, Sicherheitsbewussts...

Warum Leistung oft leise schwindet

Quiet Cracking ist kein vorübergehendes Tief, das von allein wieder verschwindet. Es ist ein strukturelles Signal, das Unternehmen ernst nehmen müssen.

Freistellung von Be­triebs­rats­mit­glie­dern gemäß § 38 BetrVG

Auch wenn freigestellte Betriebsratsmitglieder keine Arbeitsleistung mehr erbringen müssen, so haben sie sich während der betrieblichen Arbeitszeiten grundsätzlich am Betriebssitz ...

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Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Zukunft Personal Nord – die HR-Plattform im Norden

Für die Leserinnen und Leser der HR Performance, die sich intensiv mit digitalem HR-Management und der Weiterentwicklung ihrer Systeme beschäftigen, bietet die Zukunft Personal Nor...

Führungskräfte ticken heute anders als vor 30 Jahren

"Die meisten Führungskräfte sind und leben heute zwar gesundheitsbewusster, das heißt aber nicht, dass sie weniger gesundheitlichen Belastungen als früher ausgesetzt sind." Ein Ges...

Wir können nicht nicht kommunizieren

Alle Studien zeigen, Kommunikation steht im Mittelpunkt. Das macht Führung heute so herausfordernd. Das sich ständig verändernde Arbeitsumfeld, Ungewissheit und die anhaltende Digi...