Der Talentpool braucht eine eigene Einwilligung

Zu Talentpools gibt es bislang keine veröffentlichte deutsche Entscheidung und kein Bußgeld. Der Bereich ist ungeprüft, nicht abgesegnet.

HR-Software auswählen: Worauf Unternehmen wirklich achten sollten

Welche Punkte sind bei der Auswahl einer neuen Software zu beachten? Acht entscheidende Fragen.

Wenn die Unterlage nichts mehr belegt, rückt das Prüfen nach vorn

Bewerbungsunterlagen waren jahrzehntelang das Beweismittel des Verfahrens. Aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen las die Personalabteilung heraus, was jemand kann und wo er es...

Personalmesse München 2026

Am 20. und 21. Oktober 2026 wird das MOC München zum Treffpunkt für HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Organisationsentwickler aus Süddeutschland, Österreich und der Schweiz.

Ar­beits­recht­li­che Trans­for­ma­ti­on für Unternehmen

Transformationen – in diesem Zusammenhang auch als Restrukturierungen bezeichnet – erfordern eine frühzeitige arbeitsrechtliche Planung. Arbeitgeber müssen unter anderem Beteiligun...

Das bürolose Unternehmen Teil 4

Auch ohne eigene Büroräume bleibt der Arbeitgeber für Arbeitsschutz und gesetzliche Unfallversicherung verantwortlich. Welche To-dos ergeben sich hier?

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Datenschutz für (Schwer-)Behinderte bei der Bewerbung

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber erhalten unter der Vorgabe des § 2 Abs. 1 SGB IX über das allgemeine Benachteiligungsverbot des AGG hinaus zusätzlichen Schutz n...

Digitale Talente gewinnen und binden

Die Generation Y ist inzwischen fest im Arbeitsleben angekommen und leistet ihren Teil zur Digitalisierung. Doch Office-Anwendungen intuitiv bedienen zu können, reicht oft nicht, u...

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