Aufweichung der gesetzlichen Tages-Höchstarbeitszeit von 10 Stunden

Welche Auswirkungen hat eine Aufweichung der gesetzlichen Tages-Höchstarbeitszeit von 10 Stunden für Arbeitnehmende und Arbeitgebende? Ein Blick aufs Thema von Dr. Andreas Hoff, Sp...

Emotionale Führung reduziert psychische Belastungen

Die psychischen Belastungen von Mitarbeitenden und Führungskräften rücken zunehmend in den Betrachtungsfokus. Dauerhafte Unsicherheit, hohe Veränderungsgeschwindigkeiten und die ko...

Neue EU-Richtlinie verschärft die Entgelttransparenz

Unser Autor, Raschid Bouabba, erläutert in seinem neuesten Beitrag, warum das bisherige Entgelttransparenzgesetz kaum Wirkung zeigte, wie das aktuelle Entgeltgefälle im EU-Vergleic...

R+V-Studie: Mitarbeiterbindung ist Resilienzfaktor Nr. 1

Welche Faktoren sind für die künftige Resilienz der Unternehmen am wichtigsten? Die repräsentative Studie der R+V Versicherung „Fokus Mittelstand: Resilienz-Report 2026“ liefert in...

Zeit im Unternehmen neu verhandeln

Die öffentliche Debatte kreist derzeit häufig um die optimale Organisation von Arbeitszeit. Schlagworte wie „Lifestyle-Teilzeit" oder „Right-to-Disconnect" suggerieren, dass primär...

ZPE 2026: Neue INTUS-Welt für die Cloud-Zeiterfassung

Die Arbeitszeiterfassung entwickelt sich zunehmend zu einem strategischen Thema für HR-Abteilungen. Gesetzliche Anforderungen, flexible Arbeitsmodelle und die Digitalisierung von P...

Aufweichung der gesetzlichen Tages-Höchstarbeitszeit von 10 Stunden

Welche Auswirkungen hat eine Aufweichung der gesetzlichen Tages-Höchstarbeitszeit von 10 Stunden für Arbeitnehmende und Arbeitgebende? Ein Blick aufs Thema von Dr. Andreas Hoff, Sp...

Emotionale Führung reduziert psychische Belastungen

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Neue EU-Richtlinie verschärft die Entgelttransparenz

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Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Trend zu Employee Centricity bei Mitarbeitendenbefragungen

Rund um MABs stellen sich vielfältige Fragen der Prozessgestaltung und erfolgreichen Umsetzung der Befragung mit entsprechenden Erfahrungen und Empfehlungen. Darüber hinaus ist ein...

Hybride Arbeitsmodelle: Wie gelingt der richtige Umgang mit dem „New Normal“?

Viele Unternehmen haben das Homeoffice fest in ihrem Arbeitsalltag integriert, meist in Form von hybriden Arbeitszeitmodellen. Wie gelingt es, die Gesundheit der Mitarbeitenden tro...

Die Beweiskraft einer AU-Bescheinigung – Anforderungen der Rechtsprechung – Update #3

Bereits vor dem Höhepunkt der Pandemie war nach Ansicht der Rechtsprechung die Beweiskraft einer AU-Bescheinigung ohne jeglichen Arztkontakt erschüttert. Dies hatte für den betroff...