„Sichtbare Symptome der Wechseljahre sind nur die Spitze“

Wie können Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz unterstützt werden? Wie offen sollte dieses Thema kommuniziert werden? Und wieso leidet am Ende auch die Wirtschaft? Diese un...

So stellt HR die bAV rechtssicher auf

Sowohl der Gesetzgeber als auch die Politik haben den Druck auf HR erhöht, sicherzustellen, dass Prozesse, Zuständigkeiten und Dokumentation rund um die bAV tragfähig sind. Auf die...

Benchmarking – von den Besten lernen

Deutschland ist in vielen Rankings zurückgefallen – nicht nur im Fußball, sondern auch in der Wirtschaft haben wir den Anschluss verloren, obwohl wir in Daten schwimmen und Dashboa...

Das bürolose Unternehmen Teil 1

Immer mehr Unternehmen denken über die komplette Auflösung ihrer Büros nach – doch eine einseitige Anordnung von dauerhaftem Homeoffice scheitert am Weisungsrecht und am Grundrecht...

„Empathie, Vertrauen und professionelle Begleitung lassen sich nicht automatisieren.“

Wellbeing ist kein Nice-to-have mehr, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor: 89 Prozent der Unternehmen sehen es als zentral für ihren Unternehmenserfolg, 91 Prozent berichten v...

„KI scheitert in Deutschland nicht an Menschen, sondern an der Performance“

Deutsche Beschäftigte sind KI am Arbeitsplatz gegenüber aufgeschlossener als ihre Kollegen in den USA, Großbritannien oder Frankreich – dennoch scheitern 29 Prozent der KI-Pilotpro...

„Sichtbare Symptome der Wechseljahre sind nur die Spitze“

Wie können Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz unterstützt werden? Wie offen sollte dieses Thema kommuniziert werden? Und wieso leidet am Ende auch die Wirtschaft? Diese un...

So stellt HR die bAV rechtssicher auf

Sowohl der Gesetzgeber als auch die Politik haben den Druck auf HR erhöht, sicherzustellen, dass Prozesse, Zuständigkeiten und Dokumentation rund um die bAV tragfähig sind. Auf die...

Das bürolose Unternehmen Teil 1

Immer mehr Unternehmen denken über die komplette Auflösung ihrer Büros nach – doch eine einseitige Anordnung von dauerhaftem Homeoffice scheitert am Weisungsrecht und am Grundrecht...

Automatisierung und Innovation: KI in der Personalverwaltung – HR-Software vor dem Umbruch

Komplexität raus, Verlässlichkeit rein: SAP-HCM zukunftssicher nutzen

Automatisiert, integriert, revisionssicher: Die digitale Personalakte als Rückgrat moderner HR-Prozesse

Wie werden wir in Zukunft arbeiten?

Kaum eine andere Zeit ist so von einem großen Wandel in relativ kurzer Zeit geprägt, wie unsere heutige Zeit. Wandel scheint die Beschreibung der Epoche zu sein und schlägt sich in...

Globale Rekrutierung

Beim Aufbau Ihres (globalen) Teams ist es wichtig, sich mit den verschiedenen Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit Talenten vertraut zu machen und die geeignetste Einstellungsoptio...

Talentmanagement wird zum zentralen Erfolgsfaktor

Wie können wir dafür sorgen, dass unser Unternehmen für Stellensucher ein attraktiver Arbeitgeber ist und dies auch für die vorhandenen Mitarbeiter bleibt? Diese hat sich insbesond...